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求人募集を出すと、応募後連絡がつかなかったり、面接に来ない応募者もたくさんいる中で煩雑な対応が必要です。中小企業では、事務や実務と兼業して担当する事も多く、採用対応だけに注力しにくいもの。応募からすぐに対応したいと思っても、上手くいかない事も多いのが実情です。Web特命係なら求人広告や人材紹介・派遣会社での勤務経験のある担当者が在籍。素早い初回連絡や、求人記事の作成、運用も対応可能です。もちろん、応募後の採否連絡など、必要な対応は打ち合わせの上カスタマイズ可能です。
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